{"id":558,"date":"2015-07-23T12:13:39","date_gmt":"2015-07-23T16:13:39","guid":{"rendered":"http:\/\/gadelcabo.gob.ec\/azuay\/?page_id=558"},"modified":"2016-03-29T06:37:04","modified_gmt":"2016-03-29T10:37:04","slug":"documentos-2015","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gadelcabo.gob.ec\/azuay\/documentos-2015\/","title":{"rendered":"Documentos 2015"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column][vc_accordion collapsible=”” disable_keyboard=””][vc_accordion_tab title=”LOTAIP 2015″][vc_wp_text]Click en el mes a consultar[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Enero”][vc_wp_text]\n

ENERO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

a1) <\/strong><\/em>Organigrama de la Institucio\u0301n<\/p>\n

\"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

\n

META<\/strong><\/span><\/p>\n

Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

b1) <\/strong><\/em>Directorio de la institucio\u0301n<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
AGENDA TELEF\u00d3NICA 2016<\/td>\n<\/tr>\n
APELLIDOS<\/td>\nCARGO<\/td>\nCELULAR<\/td>\nCONVENCIONAL<\/td>\nCORREO INSTITUCIONAL<\/td>\n<\/tr>\n
Bol\u00edvar Once Condo<\/td>\nPRESIDENTE<\/td>\n0999606835<\/td>\n<\/td>\nbolonce@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Jorge Patricio Portoviejo Brito<\/td>\nVICEPRESIDENTE<\/td>\n0989981597<\/td>\n72203772<\/td>\njpatriciopb@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Rosa Elvira Yanza Guach\u00fan<\/td>\nVOCAL<\/td>\n\u00a00991136369<\/td>\n72203160<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Manuel Gustavo Yanza Zhicay<\/td>\nVOCAL<\/td>\n0988696590<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Jorge Eduardo P\u00e9rez Yanza<\/td>\nVOCAL<\/td>\n\u00a00994842676<\/td>\n72203409<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Tacuri Quezada Nelida<\/td>\nSECRETARIA TESORERA<\/td>\n0994379932<\/td>\n7000075<\/td>\nnellyca_2009@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Arq. Adriana Condo<\/td>\nTECNICO<\/td>\n0983933369<\/td>\n<\/td>\nadri_13co@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Sra. Tania Curillo<\/td>\nPROMOTOR SOCIAL<\/td>\n0969244435<\/td>\n<\/td>\ntanycurillo_881@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
Sra. Silvia Zhicay<\/td>\nPERSONAL DE LIMPIEZA<\/td>\n0959177620<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

b2) <\/strong><\/em>Distributivo de personal<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
DISTRIBUTIVO DE SUELDOS A\u00d1O 2016<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nSUELDO UNIFICADO<\/td>\nSUELDO UNIFICADO ANUAL<\/td>\nDECIMO TERCERO<\/td>\nDECIMO CUARTO<\/td>\nFONDO DE RESERVA<\/td>\nAPORTE PATRONAL<\/td>\nREMUNERACION ANUAL PROPUESTO<\/td>\n<\/tr>\n
FUNCION I SERVICIOS GENERALES<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n0.34<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n0.1115<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
PROGRAMAI<\/td>\n<\/td>\nADMINISTRACION GENERAL<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
NOMBRES<\/td>\nCARGO<\/td>\nN.- CEDULA<\/td>\n<\/td>\n12.00<\/td>\n<\/td>\n200.00<\/td>\n<\/td>\n0.12<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Sr. Bol\u00edvar Once Condo<\/td>\nPresidente<\/td>\n0101482339<\/td>\n1200.00<\/td>\n14,400.00<\/td>\n1,200.00<\/td>\n408.00<\/td>\n1,200.00<\/td>\n1,656.00<\/td>\n18,864.00<\/td>\n<\/tr>\n
Sr. Jorge Patricio Portoviejo Brito<\/td>\nVicepresidente<\/td>\n0104496682<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
Sra. Rosa Elvira Yanza Guach\u00fan<\/td>\nTercer Vocal<\/td>\n0102181716<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
Sr. Manuel Gustavo Yanza Zhicay<\/td>\nCuarto Vocal<\/td>\n0103284881<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
Sr. Jorge Eduardo P\u00e9rez Yanza<\/td>\nQuinto Vocal<\/td>\n0104496682<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
Srta. Nelida Carmita Tacuri Quezada<\/td>\nSecretaria\u00a0 Tesorera<\/td>\n0104366331<\/td>\n600.00<\/td>\n7,200.00<\/td>\n600.00<\/td>\n600.00<\/td>\n600.00<\/td>\n828.00<\/td>\n9,828.00<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nSECRETARIA AUXILIAR<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nSUBTOTAL<\/td>\n3,432.00<\/td>\n41,184.00<\/td>\n3,432.00<\/td>\n2,640.00<\/td>\n3,432.00<\/td>\n4,736.16<\/td>\n55,424.16<\/td>\n<\/tr>\n
PROGRAMA II<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
NOMBRES<\/td>\nCARGO<\/td>\nN.- CEDULA<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nvacaciones<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Sra. Silvia Zhicay Quito<\/td>\nLimpieza<\/td>\n0301929337<\/td>\n374.00<\/td>\n4,488.00<\/td>\n374.00<\/td>\n374.00<\/td>\n374.00<\/td>\n500.41<\/td>\n6,110.41<\/td>\n<\/tr>\n
Sr. Geovanny Bautista<\/td>\nAlba\u00f1il<\/td>\n1400474456<\/td>\n410.82<\/td>\n4,929.84<\/td>\n410.82<\/td>\n374.00<\/td>\n410.82<\/td>\n549.68<\/td>\n6,675.16<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n500.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n500.00<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nSUBTOTAL<\/td>\n784.82<\/td>\n9,417.84<\/td>\n784.82<\/td>\n1,248.00<\/td>\n784.82<\/td>\n1,050.09<\/td>\n13,285.57<\/td>\n<\/tr>\n
PROGRAMA III<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nCARGO<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\nSUBTOTAL<\/td>\n<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n<\/tr>\n
TOTAL GENERALDELA\u00d1O2016<\/td>\n<\/td>\nTOTAL<\/td>\n<\/td>\n50,601.84<\/td>\n4,216.82<\/td>\n3,888.00<\/td>\n4,216.82<\/td>\n5,786.25<\/td>\n68,709.73<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

c) <\/strong><\/em>Remuneracio\u0301n mensual por puestoROL 2016<\/a><\/p>\n

d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos<\/p>\n

Para todos los servicios que prestamos como GAD Parroquial se realiza el respectivo contrato y se adjunta los<\/p>\n

siguientes requisitos:<\/p>\n

ALQUILER DE BOVEDA<\/p>\n

Requisitos:<\/p>\n

    \n
  1. Copia del certificado de defuncion<\/li>\n
  2. Copia de la c\u00e9dula del fallecido<\/li>\n
  3. Copia de la c\u00e9dula del arrendatario<\/li>\n<\/ol>\n

    ALQUILER DE NICHOS<\/p>\n

    Requisitos:<\/p>\n

      \n
    1. Copia del certificado de defuncion<\/li>\n
    2. Copia de la c\u00e9dula del fallecido<\/li>\n
    3. Copia de la c\u00e9dula del arrendatario<\/li>\n<\/ol>\n

      ALQUILER DEL SALON DE LA CASA COMUNAL<\/p>\n

      Requisitos:<\/p>\n

        \n
      1. Copia del solicitante<\/li>\n<\/ol>\n

        e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

        NO SE APLICA<\/p>\n

        f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

        NO EXISTE FORMATOS DE SOLICITUDES PARA LA CIUDADAN\u00cdA<\/p>\n

        f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

        CON UNA SOLICITUD DIRIGIDA A LA M\u00c1XIMA AUTORIDAD<\/p>\n

        g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

        h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

         <\/p>\n

        i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

        j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

        k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

         <\/p>\n

        l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

        m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

        n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

        o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

        q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Febrero”][vc_wp_text]\n

        FEBRERO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

        a1) <\/strong><\/em>Organigrama de la Institucio\u0301n<\/p>\n

        \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

        a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

        a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

        a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

        \n

        META<\/strong><\/span><\/p>\n

        Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

        OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

        Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

        1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

        2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

        3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

        4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

        5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

        6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

        7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

        8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

        9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

        b1) <\/strong><\/em>Directorio de la institucio\u0301n<\/p>\n

        b2) <\/strong><\/em>Distributivo de personal<\/p>\n

        c) <\/strong><\/em>Remuneracio\u0301n mensual por puesto<\/p>\n

        d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos<\/p>\n

        e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

        f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

        f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

        g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

        h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

        i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

        j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

        k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

        l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

        m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

        n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

        o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

        q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Marzo”][vc_wp_text]\n

        MARZO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

        a1) <\/strong><\/em>Organigrama de la Institucio\u0301n
        \n<\/a><\/p>\n

        \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

        a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

        a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

        ORDENANZA DE LIMITES<\/a><\/p>\n

        LIMITE URBANO<\/a><\/p>\n

        a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

        \n

        META<\/strong><\/span><\/p>\n

        Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

        OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

        Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

        1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

        2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

        3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

        4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

        5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

        6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

        7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

        8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

        9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n

        b1) <\/strong><\/em>Directorio de la institucio\u0301n<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        GENDA TELEF\u00d3NICA 2016<\/td>\n<\/tr>\n
        APELLIDOS<\/td>\nCARGO<\/td>\nCELULAR<\/td>\nCONVENCIONAL<\/td>\nCORREO INSTITUCIONAL<\/td>\n<\/tr>\n
        Bol\u00edvar Once Condo<\/td>\nPRESIDENTE<\/td>\n0999606835<\/td>\n<\/td>\nbolonce@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Jorge Patricio Portoviejo Brito<\/td>\nVICEPRESIDENTE<\/td>\n0989981597<\/td>\n72203772<\/td>\njpatriciopb@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Rosa Elvira Yanza Guach\u00fan<\/td>\nVOCAL<\/td>\n\u00a00991136369<\/td>\n72203160<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        Manuel Gustavo Yanza Zhicay<\/td>\nVOCAL<\/td>\n0988696590<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        Jorge Eduardo P\u00e9rez Yanza<\/td>\nVOCAL<\/td>\n\u00a00994842676<\/td>\n72203409<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        Tacuri Quezada Nelida<\/td>\nSECRETARIA TESORERA<\/td>\n0994379932<\/td>\n7000075<\/td>\nnellyca_2009@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Arq. Adriana Condo<\/td>\nTECNICO<\/td>\n0983933369<\/td>\n<\/td>\nadri_13co@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Sra. Tania Curillo<\/td>\nPROMOTOR SOCIAL<\/td>\n0969244435<\/td>\n<\/td>\ntanycurillo_881@hotmail.com<\/a><\/td>\n<\/tr>\n
        Sra. Silvia Zhicay<\/td>\nPERSONAL DE LIMPIEZA<\/td>\n0959177620<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        b2) <\/strong><\/em>Distributivo de personal<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
        DISTRIBUTIVO DE SUELDOS A\u00d1O 2016<\/td>\n<\/tr>\n
        <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nSUELDO UNIFICADO<\/td>\nSUELDO UNIFICADO ANUAL<\/td>\nDECIMO TERCERO<\/td>\nDECIMO CUARTO<\/td>\nFONDO DE RESERVA<\/td>\nAPORTE PATRONAL<\/td>\nREMUNERACION ANUAL PROPUESTO<\/td>\n<\/tr>\n
        FUNCION I SERVICIOS GENERALES<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n0.34<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n0.1115<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        PROGRAMAI<\/td>\n<\/td>\nADMINISTRACION GENERAL<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        NOMBRES<\/td>\nCARGO<\/td>\nN.- CEDULA<\/td>\n<\/td>\n12.00<\/td>\n<\/td>\n200.00<\/td>\n<\/td>\n0.12<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        Sr. Bol\u00edvar Once Condo<\/td>\nPresidente<\/td>\n0101482339<\/td>\n1200.00<\/td>\n14,400.00<\/td>\n1,200.00<\/td>\n408.00<\/td>\n1,200.00<\/td>\n1,656.00<\/td>\n18,864.00<\/td>\n<\/tr>\n
        Sr. Jorge Patricio Portoviejo Brito<\/td>\nVicepresidente<\/td>\n0104496682<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
        Sra. Rosa Elvira Yanza Guach\u00fan<\/td>\nTercer Vocal<\/td>\n0102181716<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
        Sr. Manuel Gustavo Yanza Zhicay<\/td>\nCuarto Vocal<\/td>\n0103284881<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
        Sr. Jorge Eduardo P\u00e9rez Yanza<\/td>\nQuinto Vocal<\/td>\n0104496682<\/td>\n408.00<\/td>\n4,896.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n408.00<\/td>\n563.04<\/td>\n6,683.04<\/td>\n<\/tr>\n
        Srta. Nelida Carmita Tacuri Quezada<\/td>\nSecretaria\u00a0 Tesorera<\/td>\n0104366331<\/td>\n600.00<\/td>\n7,200.00<\/td>\n600.00<\/td>\n600.00<\/td>\n600.00<\/td>\n828.00<\/td>\n9,828.00<\/td>\n<\/tr>\n
        <\/td>\n<\/td>\nSECRETARIA AUXILIAR<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n<\/tr>\n
        <\/td>\n<\/td>\nSUBTOTAL<\/td>\n3,432.00<\/td>\n41,184.00<\/td>\n3,432.00<\/td>\n2,640.00<\/td>\n3,432.00<\/td>\n4,736.16<\/td>\n55,424.16<\/td>\n<\/tr>\n
        PROGRAMA II<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        NOMBRES<\/td>\nCARGO<\/td>\nN.- CEDULA<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\nvacaciones<\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
        Sra. Silvia Zhicay Quito<\/td>\nLimpieza<\/td>\n0301929337<\/td>\n374.00<\/td>\n4,488.00<\/td>\n374.00<\/td>\n374.00<\/td>\n374.00<\/td>\n500.41<\/td>\n6,110.41<\/td>\n<\/tr>\n
        Sr. Geovanny Bautista<\/td>\nAlba\u00f1il<\/td>\n1400474456<\/td>\n410.82<\/td>\n4,929.84<\/td>\n410.82<\/td>\n374.00<\/td>\n410.82<\/td>\n549.68<\/td>\n6,675.16<\/td>\n<\/tr>\n
        <\/td>\n<\/td>\n<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n500.00<\/td>\n0.00<\/td>\n0.00<\/td>\n500.00<\/td>\n<\/tr>\n
        <\/td>\n<\/td>\nSUBTOTAL<\/td>\n784.82<\/td>\n9,417.84<\/td>\n784.82<\/td>\n1,248.00<\/td>\n784.82<\/td>\n1,050.09<\/td>\n13,285.57<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

        c) <\/strong><\/em>Remuneracio\u0301n mensual por puesto\u00a0ROL 2016<\/a><\/p>\n

        d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos<\/p>\n

        Para todos los servicios que prestamos como GAD Parroquial se realiza el respectivo contrato y se adjunta los<\/p>\n

        siguientes requisitos:<\/p>\n

        ALQUILER DE BOVEDA<\/p>\n

        Requisitos:<\/p>\n

          \n
        1. Copia del certificado de defuncion<\/li>\n
        2. Copia de la c\u00e9dula del fallecido<\/li>\n
        3. Copia de la c\u00e9dula del arrendatario<\/li>\n<\/ol>\n

          ALQUILER DE NICHOS<\/p>\n

          Requisitos:<\/p>\n

            \n
          1. Copia del certificado de defuncion<\/li>\n
          2. Copia de la c\u00e9dula del fallecido<\/li>\n
          3. Copia de la c\u00e9dula del arrendatario<\/li>\n<\/ol>\n

            ALQUILER DEL SALON DE LA CASA COMUNAL<\/p>\n

            Requisitos:<\/p>\n

              \n
            1. Copia del solicitante<\/li>\n<\/ol>\n

              e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

              No se cuenta con contratos colectivos<\/p>\n

              f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

              Ninguno<\/p>\n

              f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

              Ninguno<\/p>\n

              g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

              h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

              INFORME DE CONTRALORIA<\/a><\/p>\n

              i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

              https:\/\/www.compraspublicas.gob.ec\/ProcesoContratacion\/compras\/PC\/informacionProcesoContratacion2.cpe?idSoliCompra=Hq6LBhRprnKQJAxlx17IeR3iuTucmTc5Y8rFo9-yPNE,<\/p>\n

              j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

              NINGUNA<\/p>\n

              k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

              PLAN OPERATIVO 2015<\/a><\/p>\n

              l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

              m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

              n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

              o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

              q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Abril”][vc_wp_text]\n

              ABRIL DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

              a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

              \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

              a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

              a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

              a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

              \n

              META<\/strong><\/span><\/p>\n

              Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

              OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

              Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                \n
              1. \n

                Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              2. \n

                Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              3. \n

                \u00a0Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              4. \n

                Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              5. \n

                \u00a0Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              6. \n

                Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              7. \n

                Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              8. \n

                Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n

              9. \n

                Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Mayo”][vc_wp_text]\n

                MAYO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p><\/blockquote>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Junio”][vc_wp_text]\n

                JUNIO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Julio”][vc_wp_text]\n

                JULIO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p><\/blockquote>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Agosto”][vc_wp_text]\n

                AGOSTO DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Septiembre”][vc_wp_text]\n

                SEPTIEMBRE DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Octubre”][vc_wp_text]\n

                OCTUBRE DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Noviembre”][vc_wp_text]\n

                NOVIEMBRE DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][vc_accordion_tab title=”Diciembre”][vc_wp_text]\n

                DICIEMBRE DEL 2015<\/strong><\/h2>\n

                a1)<\/strong> <\/em>Organigrama de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                \"ORGANIGRAMA\"<\/a><\/p>\n

                a2)<\/strong> <\/em>Base legal que rige a la instituci\u00f3n<\/p>\n

                a3) <\/strong><\/em>Regulaciones y procedimientos internos<\/p>\n

                a4) <\/strong><\/em>Metas y objetivos unidades administrativas<\/p>\n

                \n

                META<\/strong><\/span><\/p>\n

                Liderar el proceso de planificaci\u00f3n y desarrollo Parroquial, promoviendo la participaci\u00f3n\u00a0 ciudadana a trav\u00e9s de los diferentes programas y proyectos que satisfagan\u00a0 las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.<\/span><\/p>\n

                OBJETIVOS\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

                Se establecen los siguientes objetivos institucionales:\u00a0<\/span><\/p>\n

                1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protecci\u00f3n de los intereses locales.<\/span><\/p>\n

                2.-Planificar el desarrollo f\u00edsico de las \u00e1reas urbanas y rurales de la parroquia.\u00a0<\/span><\/p>\n

                3.- Acrecentar el esp\u00edritu de integraci\u00f3n de todos los actores sociales y econ\u00f3micos, civismo y la confraternidad de la poblaci\u00f3n para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                4.- Coordinar con otras entidades p\u00fablicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educaci\u00f3n y asistencia social.\u00a0<\/span><\/p>\n

                5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones m\u00e1s adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, pol\u00edtico y econ\u00f3mico.\u00a0<\/span><\/p>\n

                6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopci\u00f3n de t\u00e9cnicas de gesti\u00f3n y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gesti\u00f3n del gobierno\u00a0 Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integraci\u00f3n de trabajo.\u00a0<\/span><\/p>\n

                8.- Capacitaci\u00f3n del talento humano, que apunte a la profesionalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n Parroquial.\u00a0<\/span><\/p>\n

                9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administraci\u00f3n con el aporte de la comunidad.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

                b1) <\/strong><\/em>Directorio de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                b2) <\/strong><\/em>Distributivo del Personal<\/p>\n

                c) <\/strong><\/em>Remuneraci\u00f3n mensual por puesto<\/p>\n

                d)<\/strong><\/em> Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos<\/p>\n

                e) <\/strong><\/em>Texto \u00edntegro de contratos colectivos vigentes<\/p>\n

                f1)<\/strong><\/em> Formularios o formatos de solicitudes<\/p>\n

                f2)<\/strong><\/em> Formulario solicitud acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                g)<\/strong> <\/em>Presupuesto de la Instituci\u00f3n<\/p>\n

                h) <\/strong><\/em>Resultados de auditor\u00edas internas y gubernamentales<\/p>\n

                i)<\/strong> <\/em>Procesos de contrataciones<\/p>\n

                j)<\/strong> <\/em>Empresas y personas que han incumplido contratos<\/p>\n

                k)<\/strong> <\/em>Planes y programas en ejecuci\u00f3n<\/p>\n

                l)<\/strong> <\/em>Contratos de cr\u00e9dito externos o internos<\/p>\n

                m)<\/strong><\/em> Mecanismos de rendici\u00f3n de cuentas a la ciudadan\u00eda<\/p>\n

                n)<\/strong><\/em> Vi\u00e1ticos, informes de trabajo y justificativos<\/p>\n

                o)<\/strong><\/em> Responsable de atender la informaci\u00f3n p\u00fablica<\/p>\n

                q)<\/strong> <\/em>Texto \u00edntegro de las resoluciones<\/p>\n[\/vc_wp_text][\/vc_accordion_tab][\/vc_accordion][vc_column_text][\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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