Documentos 2016

LOTAIP 2016

Click en el mes a consultar

Enero

ENERO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

 

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

 

b1) Directorio de la institución

AGENDA

b2) Distributivo de personal

DIRECTIVO

 


c)
Remuneración mensual por puesto

1-rol-enero

d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos

DATOS

 

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe contratos colectivos.

f1) Formularios o formatos de solicitudes

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

NO APLICA

g) Presupuesto de la Institución

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

NO HAY

i) Procesos de contrataciones

NO

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

NO

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

NO

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

NO EXISTE

o) Responsable de atender la información pública

SRTA. NELIDA TACURI QUEZADA

q) Texto íntegro de las resoluciones

Febrero

FEBRERO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la institución

AGENDA

b2) Distributivo de personal

DIRECTIVO

 

 

c) Remuneración mensual por puesto

2-rol-febrero

 

d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos

DATOS

 

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe contratos colectivos.

f1) Formularios o formatos de solicitudes

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

NO APLICA

g) Presupuesto de la Institución

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

NO HAY

i) Procesos de contrataciones

NO

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

NO

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

NO

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

NO EXISTE

o) Responsable de atender la información pública

SRTA. NELIDA TACURI QUEZADA

 

q) Texto íntegro de las resoluciones

Marzo

MARZO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la institución

AGENDA

b2) Distributivo de personal

DIRECTIVO

 

 

c) Remuneración mensual por puesto

3-rol-marzo

 

d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos

DATOS

 

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe contratos colectivos.

f1) Formularios o formatos de solicitudes

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

NO APLICA

g) Presupuesto de la Institución

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

NO HAY

i) Procesos de contrataciones

NO

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

NO

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

NO

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

NO EXISTE

o) Responsable de atender la información pública

SRTA. NELIDA TACURI QUEZADA

 

q) Texto íntegro de las resoluciones

Abril

ABRIL

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución.

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos.

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas.

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución.

AGENDA

 

b2) Distributivo del Personal.

DIRECTIVO

c) Remuneración mensual por puesto.

4-rol-abril

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.

No existen contratos colectivos.

f1) Formularios o formatos de solicitudes.

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública.

No aplica

g) Presupuesto de la Institución.

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorias internas y gubernamentales.

No existe.

i) Procesos de contrataciones.

No existe.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos.

No existe.

k) Planes y programas en ejecución.

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos.

No.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos.

No existe.

o) Responsable de atender la información pública.

SRTA. NELIDA TACURI QUEZADA

q) Texto íntegro de las resoluciones.

Mayo

MAYO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

 

 

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución.

AGENDA

b2) Distributivo del Personal.


DIRECTIVO

c) Remuneración mensual por puesto.

5-rol-mayo

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.

f1) Formularios o formatos de solicitudes.

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública.

No aplica.

g) Presupuesto de la Institución.

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorias internas y gubernamentales.

No existe

i) Procesos de contrataciones.

No.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

No.

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos.

No.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos.

No existe.

o) Responsable de atender la información pública

Srta. Nelida Tacuri Quezada

q) Texto íntegro de las resoluciones

Junio

JUNIO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos.

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas.

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución.

AGENDA

b2) Distributivo del Personal.

DIRECTIVO

c) Remuneración mensual por puesto.

6-rol-junio

 

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.

f1) Formularios o formatos de solicitudes.

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública.

No se necesita ningún formulario.

g) Presupuesto de la Institución.

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorias internas y gubernamentales.

No existe.

i) Procesos de contrataciones.

Se realizo el contrato para el mantenimiento de la Tasa Solidaria 2015. Se adjunta el contrato.

contrato-tasa-20155

j) Empresas y personas que han incumplido contratos.

No existe.

k) Planes y programas en ejecución.

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos.

No existe.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos.

No existe.

o) Responsable de atender la información pública.

Srta. Nelida Tacuri Quezada.

q) Texto íntegro de las resoluciones.

Julio

JULIO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

 

a2) Base legal que rige a la institución

ATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos.

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas.

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución.

AGENDA

 

b2) Distributivo del Personal.

DIRECTIVO

c) Remuneración mensual por puesto.

7-rol-julio

 

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.

f1) Formularios o formatos de solicitudes.

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública.

No existe.

g) Presupuesto de la Institución.

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorias internas y gubernamentales.

No existe.

i) Procesos de contrataciones

No.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos.

No existe.

k) Planes y programas en ejecución.

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos.

No existe.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general,

la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos.

No existe.

o) Responsable de atender la información pública.

Srta. Nelida Tacuri Quezada.

q) Texto íntegro de las resoluciones

Agosto

AGOSTO

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

 

b1) Directorio de la Institución.

AGENDA

 

 

b2) Distributivo del Personal.

 

DIRECTIVO

 

c) Remuneración mensual por puesto.

8-rol-agosto

 

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

DATOS

 

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes.

No existe.

f1) Formularios o formatos de solicitudes.

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública.

No existe.

g) Presupuesto de la Institución.

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

 

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales.

No existe.

i) Procesos de contrataciones

No existe.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos.

No existe.

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos.

No existe.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general,

la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos.

No existe.

o) Responsable de atender la información pública.

Srta. Nelida Tacuri Quezada.

q) Texto íntegro de las resoluciones

Septiembre

SEPTIEMBRE

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

 

b1) Directorio de la Institución.

AGENDA

b2) Distributivo del Personal.

c) Remuneración mensual por puesto.

ROLES 2016

ROLES 2016 DEL PERSONAL

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos.

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe.

f1) Formularios o formatos de solicitudes.

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública.

No existe.

g) Presupuesto de la Institución.

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

 

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales.

No existe.

i) Procesos de contrataciones.

No existe.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos.

No existe.

k) Planes y programas en ejecución.

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

No existe.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía.

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general,

la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos.

No existe.

o) Responsable de atender la información pública.

Srta. Nelida Tacuri Quezada.

q) Texto íntegro de las resoluciones

Octubre

OCTUBRE

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

AGENDA

b2) Distributivo del Personal

DIRECTIVO

 

 

c) Remuneración mensual por puesto

ROLES 2016

ROLES 2016 DEL PERSONAL

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe

f1) Formularios o formatos de solicitudes

texto1

 

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

No existe

g) Presupuesto de la Institución

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

No existe.

i) Procesos de contrataciones

No existe

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

No existe

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

No existe

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general,

la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

No existe.

o) Responsable de atender la información pública

Srta. Nelida Tacuri Quezada

q) Texto íntegro de las resoluciones

Noviembre

NOVIEMBRE

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

AGENDA

b2) Distributivo del Personal

DIRECTIVO

c) Remuneración mensual por puesto

ROLES 2016

ROLES 2016 DEL PERSONAL

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe.

f1) Formularios o formatos de solicitudes

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

No existe.

g) Presupuesto de la Institución

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

No existe

i) Procesos de contrataciones

No existe.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

No existe.

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

No existe.

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general,

la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

No eiste.

o) Responsable de atender la información pública

Srta. Nelida Tacuri Quezada.

q) Texto íntegro de las resoluciones

Diciembre

DICIEMBRE

a1) Organigrama de la Institución

ORGANIGRAMA

a2) Base legal que rige a la institución

CATALOGO GENERAL DE CUENTAS ENERO 2014

Clasificador Presupuestario de Ingresos y Gastos del Sector Público Actualizado al 12 junio 2014

CONSTITUCION REPUBLICA DEL ECUADOR

NORMATIVA DE CONTABILIDAD actualizado a 2014

COOTAD

ORDENANZA DE LIMITES

a3) Regulaciones y procedimientos internos

 REFORMA DEL REGLAMENTO DEL USO DEL ESTADIO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales:

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia.

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo.

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social.

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico.

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial.

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo.

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial.

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

AGENDA

b2) Distributivo del Personal

DIRECTIVO

c) Remuneración mensual por puesto

ROLES 2016

ROLES 2016 DEL PERSONAL

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

DATOS

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No existe.

f1) Formularios o formatos de solicitudes

texto1

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

No existe.

g) Presupuesto de la Institución

PRESUPUESTO 2016 (GASTOS)

PRESUPUESTO 2016 (INGRESOS)

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

No existe.

i) Procesos de contrataciones

No existe.

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

No existe.

k) Planes y programas en ejecución

POA CABO0 7_11_15

l) Contratos de crédito externos o internos

No existe

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

Se elabora un documento en Power Point para exponer ante la comunidad  todos los proyectos que se realizaron o están en ejecución. Se expone este documento en una asamblea general,

la misma que es precedida por el Sr. Bolívar Once presidente de la Junta Parroquial.

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

No existe.

o) Responsable de atender la información pública

Srta. Nelida Tacuri Quezada.

q) Texto íntegro de las resoluciones

 

 

 

 

 

 

 

 

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