Documentos 2015

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ENERO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la institución

b2) Distributivo de personal

c) Remuneración mensual por puestoROL 2016

d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos

Para todos los servicios que prestamos como GAD Parroquial se realiza el respectivo contrato y se adjunta los

siguientes requisitos:

ALQUILER DE BOVEDA

Requisitos:

1. Copia del certificado de defuncion
2. Copia de la cédula del fallecido
3. Copia de la cédula del arrendatario

ALQUILER DE NICHOS

Requisitos:

1. Copia del certificado de defuncion
2. Copia de la cédula del fallecido
3. Copia de la cédula del arrendatario

ALQUILER DEL SALON DE LA CASA COMUNAL

Requisitos:

1. Copia del solicitante

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

NO SE APLICA

f1) Formularios o formatos de solicitudes

NO EXISTE FORMATOS DE SOLICITUDES PARA LA CIUDADANÍA

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

CON UNA SOLICITUD DIRIGIDA A LA MÁXIMA AUTORIDAD

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

FEBRERO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la institución

b2) Distributivo de personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

MARZO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

ORDENANZA DE LIMITES

LIMITE URBANO

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la institución

b2) Distributivo de personal

c) Remuneración mensual por puesto ROL 2016

d) Servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos

Para todos los servicios que prestamos como GAD Parroquial se realiza el respectivo contrato y se adjunta los

siguientes requisitos:

ALQUILER DE BOVEDA

Requisitos:

1. Copia del certificado de defuncion
2. Copia de la cédula del fallecido
3. Copia de la cédula del arrendatario

ALQUILER DE NICHOS

Requisitos:

1. Copia del certificado de defuncion
2. Copia de la cédula del fallecido
3. Copia de la cédula del arrendatario

ALQUILER DEL SALON DE LA CASA COMUNAL

Requisitos:

1. Copia del solicitante

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

No se cuenta con contratos colectivos

f1) Formularios o formatos de solicitudes

Ninguno

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

Ninguno

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

INFORME DE CONTRALORIA

i) Procesos de contrataciones

https://www.compraspublicas.gob.ec/ProcesoContratacion/compras/PC/informacionProcesoContratacion2.cpe?idSoliCompra=Hq6LBhRprnKQJAxlx17IeR3iuTucmTc5Y8rFo9-yPNE,

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

NINGUNA

k) Planes y programas en ejecución

PLAN OPERATIVO 2015

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

ABRIL DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1. Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2. Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.  Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4. Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.  Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6. Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7. Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8. Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9. Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

MAYO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

JUNIO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

JULIO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

AGOSTO DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

SEPTIEMBRE DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

OCTUBRE DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

NOVIEMBRE DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones

DICIEMBRE DEL 2015

a1) Organigrama de la Institución

a2) Base legal que rige a la institución

a3) Regulaciones y procedimientos internos

a4) Metas y objetivos unidades administrativas

META

Liderar el proceso de planificación y desarrollo Parroquial, promoviendo la participación  ciudadana a través de los diferentes programas y proyectos que satisfagan  las necesidades de la sociedad con eficiencia eficacia, y transparencia.

OBJETIVOS 

Se establecen los siguientes objetivos institucionales: 

1.- Satisfacer las necesidades de la colectividad y contribuir al fomento y protección de los intereses locales.

2.-Planificar el desarrollo físico de las áreas urbanas y rurales de la parroquia. 

3.- Acrecentar el espíritu de integración de todos los actores sociales y económicos, civismo y la confraternidad de la población para lograr el creciente progreso de la parroquia El Cabo. 

4.- Coordinar con otras entidades públicas o privadas para el desarrollo y mejoramiento de la cultura, educación y asistencia social. 

5.- Investigar, analizar y recomendar las soluciones más adecuadas a los problemas que aquejan la vecindad Parroquial, con arreglo a las condiciones cambiantes, en lo social, político y económico. 

6.- Analizar los temas Parroquiales y recomendar la adopción de técnicas de gestión y empresarial, con procedimientos de trabajos uniformes y flexibles, tendientes a profesionalizar la gestión del gobierno  Parroquial. 

7.- Convocar y promover a la comunidad, para realizar reuniones permanentes para discutir los problemas de la parroquia, mediante el uso de mesas redondas, seminarios, conferencias, simposios, cursos y otras actividades de integración de trabajo. 

8.- Capacitación del talento humano, que apunte a la profesionalización de la gestión Parroquial. 

9.- Mejorar y ampliar la cobertura de servicios de manera paralela al mejoramiento de la administración con el aporte de la comunidad.

b1) Directorio de la Institución

b2) Distributivo del Personal

c) Remuneración mensual por puesto

d) Servicios que ofrece y la forma de acceder a ellos

e) Texto íntegro de contratos colectivos vigentes

f1) Formularios o formatos de solicitudes

f2) Formulario solicitud acceso a la información pública

g) Presupuesto de la Institución

h) Resultados de auditorías internas y gubernamentales

i) Procesos de contrataciones

j) Empresas y personas que han incumplido contratos

k) Planes y programas en ejecución

l) Contratos de crédito externos o internos

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía

n) Viáticos, informes de trabajo y justificativos

o) Responsable de atender la información pública

q) Texto íntegro de las resoluciones